Como você tem conduzido sua jornada como líder?

Artigo nº29

Por Vanessa Freitas – Coluna Liderança em Foco, Portal Foco no ES

Joseph Campbell, um pesquisador renomado, em seus estudos sobre mitologia, mapeou um padrão presente em praticamente todas as grandes histórias que ouvimos desde crianças. Ele chamou isso de “A Jornada do Heroi”, e desde que conheci essa estrutura, nunca mais olhei para a liderança do mesmo jeito.

Segundo Campbell, todo herói começa sua trajetória em um mundo conhecido, até que algo inesperado acontece: um chamado, um desafio, uma ruptura. A princípio, há resistência, o herói duvida, hesita, pensa em recuar mas, aos poucos, ele aceita o desafio e dá o primeiro passo rumo ao desconhecido. A partir daí, começa uma travessia repleta de provações, aprendizados, encontros marcantes e transformações profundas. Ao final, ele retorna, não como o mesmo que partiu, mas como alguém mais forte, mais consciente e mais preparado para cumprir seu papel no mundo.

Essa jornada, que parece saída de um roteiro de cinema, é na verdade muito parecida com a vida de quem lidera. Se você é empresário, gestor ou profissional à frente de um projeto, sabe que não existe crescimento sem ruptura. A cada novo desafio, somos convocados a sair da zona de conforto e entrar num território novo, onde não há garantias, mas há grandes oportunidades de evolução. O mais interessante é perceber que essa jornada não acontece uma vez só. Ela se repete. A cada nova fase do negócio, a cada virada de ciclo, a cada transformação na equipe ou no mercado, um novo chamado surge. E cabe a nós reconhecê-lo e escolher seguir. Mesmo sem todas as respostas ou com medo. Porque a coragem verdadeira não está em eliminar o medo, mas em avançar apesar dele.

E assim como nos mitos, nenhum heroi cumpre sua missão sozinho. Ele encontra aliados, recebe conselhos de mentores, cruza com personagens que o desafiam a crescer. No mundo real, isso acontece quando construímos uma rede de apoio, quando sabemos ouvir, delegar, pedir ajuda, aprender com quem já trilhou outros caminhos. É na força dessas conexões que ganhamos fôlego para seguir, especialmente nos momentos em que tudo parece incerto ou fora de controle.

Mas nem sempre nos reconhecemos como protagonistas da nossa própria história. Muitas vezes, nos vemos apenas como quem está “resolvendo problemas” ou “entregando resultados” e é justamente aí que mora o risco: o de esquecer que cada decisão, cada erro e cada acerto fazem parte de um enredo maior, que está em construção o tempo todo. Por isso, quero te convidar para olhar com mais clareza para a sua própria jornada. Que desafios você já superou? Que habilidades precisou desenvolver ao longo do caminho? Quais foram seus pontos de virada, seus momentos de travessia, suas batalhas internas? E, acima de tudo, quais são os recursos que você precisa ativar agora para seguir com mais consciência e força?

Talvez você precise resgatar sua coragem, talvez seja hora de exercitar mais escuta, empatia, estratégia ou visão de longo prazo. Seja o que for, reconheça: esses são os seus superpoderes. E usá-los com intenção é o que transforma um bom profissional em um líder de verdade.

Liderar é viver ciclos de transformação constante, é cair e levantar, duvidar e, ainda assim, seguir. É crescer no caminho, não só no destino. E, como todo herói que retorna, deixar um legado por onde passa. Então, se a vida está te chamando para mais um desafio, talvez essa seja a hora de aceitar. Não porque você já sabe tudo, mas porque está disposto a aprender mais uma vez. Confie no processo, fortaleça sua rede e assuma o seu lugar na jornada.

Nos encontramos na próxima conversa.