Vagas que exigem conhecimento em Inteligência Artificial crescem 189% no Brasil
Número de oportunidades com habilidades em IA saltou de 63,3 mil para 182,3 mil em apenas um ano, enquanto empresas ampliam investimentos na tecnologia e valorizam profissionais preparados
A procura por profissionais com conhecimentos em Inteligência Artificial (IA) disparou no mercado de trabalho brasileiro. Em apenas um ano, o número de vagas que exigiam habilidades relacionadas à tecnologia aumentou 189%, passando de 63,3 mil em 2024 para 182,3 mil em 2025. Os dados são do Barômetro Global de Empregos em IA, elaborado pela consultoria PwC.
Com o avanço, a participação dessas oportunidades no total de anúncios de emprego no país também cresceu significativamente, de 1,1% para 3,6%. O levantamento aponta ainda que empresas mais expostas à IA registram crescimento superior tanto na produtividade quanto no número de funcionários e nos salários.
Entre as organizações que utilizam mais intensamente a tecnologia, a expansão do quadro de profissionais chegou a 52%, contra 36% nas demais empresas. A diferença também aparece na remuneração: o crescimento salarial foi de 24% nas empresas com maior exposição à IA, diante de 17% naquelas que utilizam menos a tecnologia.
Os resultados mostram que o domínio de ferramentas de Inteligência Artificial deixou de ser uma habilidade restrita aos profissionais de tecnologia e passou a ganhar espaço em diferentes áreas. No Espírito Santo, essa transformação também já pode ser observada no mercado de trabalho.
Grandes empresas e indústrias instaladas no Estado vêm incorporando soluções de IA às operações. A Vale, por exemplo, utiliza a tecnologia desde 2017 e inaugurou, em 2019, o Centro de Inteligência Artificial (AI Center) na unidade de Tubarão.
Entre micro e pequenas empresas capixabas, a adoção também avança. Pesquisa do Sebrae/ES, intitulada “Inovação e o Futuro do Trabalho”, aponta que 47,2% desses negócios já utilizam ferramentas de IA em suas atividades.
Embora o mercado capixaba seja menor que o de grandes polos econômicos, especialistas apontam uma mudança no perfil das contratações. O conhecimento em Inteligência Artificial começa a aparecer como requisito ou diferencial em funções que, tradicionalmente, não estavam associadas a competências tecnológicas avançadas.
Essa tendência alcança setores como Tecnologia da Informação, marketing, comunicação, recursos humanos, área comercial, atendimento ao cliente, engenharia e indústria. Na rotina das empresas, a IA já é utilizada para atividades como elaboração de propostas, análise financeira, recrutamento, atendimento, produção de conteúdo e automação de tarefas.
Para os empregadores, entretanto, não basta que o candidato saiba operar uma ferramenta específica. O mercado passa a buscar profissionais capazes de integrar a tecnologia às atividades do dia a dia, criar comandos eficientes, conferir as informações produzidas pelos sistemas e utilizar os resultados de maneira crítica.
Nesse cenário, habilidades como pensamento analítico, criatividade, comunicação, julgamento, capacidade de adaptação e inteligência emocional também ganham importância. A tecnologia passa a complementar competências humanas, especialmente em tarefas que exigem avaliação, interpretação e tomada de decisão.
A mudança já é percebida na rotina de profissionais. Ferramentas de IA vêm sendo utilizadas para agilizar pesquisas, analisar dados, revisar códigos, produzir relatórios e auxiliar na elaboração de soluções para problemas complexos.
Na avaliação de especialistas, o uso estruturado da tecnologia permite reduzir o tempo dedicado a tarefas repetitivas e liberar os profissionais para atividades que exigem mais conhecimento, experiência e capacidade de decisão.
Com a expansão da Inteligência Artificial no ambiente corporativo, a tendência é que o domínio dessas ferramentas continue ganhando peso nas contratações. Para trabalhadores de diferentes áreas, a adaptação ao novo cenário passa não apenas pelo aprendizado tecnológico, mas também pela capacidade de utilizar a IA de forma crítica, estratégica e responsável.
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